为了帮助同学们掌握面试技巧，克服真实面试过程中出现的紧张情绪，有针对性地解决同学们在面试过程中出现的问题，进而提高真实面试的成功率，2015年6月3日12：00—15:30和2015年6月5日12:00—14:00，学工部心理健康教育与咨询服务中心在大学生活动中心318室，分别举办了以“打开职场大门，成就美好未来”为主题的结构化面试和无领导小组讨论活动。本次模拟面试的评委由心理咨询中心和招生就业处的老师组成。

经过简历筛选，共有15名同学进入结构化面试阶段, 每名同学首先进行3分钟的自我介绍，然后回答考官的提问，面试结束后,6位评委老师有针对性的对每位同学在结构化面试中出现的问题给予悉心的指导，并提出了合理可行的改进意见和方案。

无领导小组讨论分两组进行，每组7人，在讨论过程中，同学们都能够投入积极性表现自我，但是也反映出了自身存在的诸多问题。讨论结束后，6位评委老师给每位同学都提出了有建设性的建议，使同学们都受益良多。

模拟面试的举办为同学们提供了一个了解职场面试,参与职场面试的平台,帮助同学们对自身定位及求职方向有了更准确的认知,并为同学们提升了面试能力，为同学们求职面试成功打下了坚实的基础。

结构化面试现场照片‍ 无领导小组讨论现场照片 ‍

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